Talent Craft создает стратегические HR решения, формирует корпоративную культуру и выстраивает процессы, способные выдержать рост и трансформацию бизнеса
All rights reserved
2025
Ваш бизнес растет, но управление командой становится хаотичным?
Мы понимаем, как это влияет на развитие компании и знаем, как вам помочь
Многолетний опыт
Наша команда - это огромный портфель проверенных на практике инструментов, что позволяет нам предложить вам то, что нужно и принесет результат.
Мы работаем по принципу проектной работы, что очень выгодно для наших партнеров. Это возможность привлекать опытных специалистов без ежемесячных затрат на ФОТ.
Оптимизация расходов
Качество и надежность
100% положительных отзывов. Мы работаем строго по договору, соблюдаем сроки и ориентируемся на реальные задачи бизнеса.
За более чем 20 лет нам удалось достичь внушительных результатов
Наши достижения:
Международная сертификация в области управления персонала SHRM Senior Certified Professional
Входим в список Global 200 Power Leaders in HR 2024
Международная сертификация Gallup Certified Coach
HR эксперт 2024 года по версии People Awards
часов коучинговой практики
250+
учеников прошли наши курсы
500+
личных и командных разборов Gallup
750+
Best HRD 2023
Результаты наших клиентов говорят за нас
Разработали и внедрили ценности компании
Разработали и внедрили HR стратегию корпорации
Разработали систему управления по всем HR процессам
Выстроили процессы рекрутмента и адаптации со всеми сопутствующими инструментами
⠀
Провели полный HR аудит процессов
Разработали и внедрили HR стратегию группы компаний
Выстроили и внедрили процесс вовлеченности
Обучили линейных руководителей работать с вовлеченностью
⠀
Разработали систему управления эффективностью
Разрабатываем систему управления по всем бизнес процессам
Выстроили процессы рекрутмента и адаптации со всеми сопутствующими инструментами
Разработали функциональные карты должностей
Являемся HR ментором для внутреннего HR менеджера
⠀
Разработали и внедрили стратегию по внутренним коммуникациям
Разработали дорожную карту по внедрению ценностей
Разработали стратегию и систему обучения и развития сотрудников
Разработали модель компетенций
Разрабатываем систему управления HR процессами
⠀
Провели тестирование лидерской команды по Gallup CliftonStrengths 34
Провели индивидуальные разборы результатов с каждым топ-менеджером
Провели командную сессию по построению командного взаимодействия на основе талантов
⠀
Проводим полный аудит HR процессов
Разрабатываем HR стратегию и систему управления HR процессами
Проводим полное грейдирования всех должностей банка и выстраиваем систему управления вознаграждением
⠀
Провели серию тренингов для лидерской команды:
Ситуационное лидерство и вовлеченность сотрудников
Целеполагание — постановка задач, обратная связь и развитие сотрудников через задачи
Принятие решений — построение системного мышления
Эффективная коммуникация в управленческой команде
⠀
Мы предоставляем не просто HR-консалтинг, а становимся вашим стратегическим партнером
Если HR процессы не связаны с бизнес-целями, компания теряет деньги и сотрудников. HR-стратегия с конкретными метриками позволяет системно снижать текучесть, повышать вовлеченность и поддерживать рост бизнеса.
Разработка HR стратегии
Получите готовую HR-стратегию, полностью выстроенную под ваши бизнес-цели, с подробным планом реализации.
проанализируем особенности вашего бизнеса и команды
определим четкие HR KPI для каждой стратегии
разработаем пошаговый план внедрения с контрольными точками
окажем полную поддержку внедрения стратегии при необходимости
Без четко сформулированных ценностей нельзя построить крепкую корпоративную культуру в компании. «Живые» ценности с понятными индикаторами выравнивают поведение, укрепляют культуру и снижают текучесть.
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ
Получите работающие ценности компании, подкрепленные действиями и метриками.
расскроем или сформируем новые ценности через глубинные интервью
определим конкретные индикаторы поведения для каждой ценности
Хаотичные HR-процессы приводят к ошибкам в найме и потере времени. Стандартизированные процедуры и шаблоны ускоряют решения, уменьшают риски и помогают масштабировать бизнес.
РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ HR ПРОЦЕССОВ
Получите порядок и системность в HR процессах для стабильной работы и роста бизнеса.
пропишем четкий и пошаговый алгоритм действий в HR процессах под специфику вашей компании
визуализируем каждый шаг в процессных картах, чтобы все понимали за что отвечают
разработаем шаблоны и регламенты для единого стандарта
проведем обучение и окажем поддержку внедрения при необходимости
Когда роли в компании не определены, то вы получаете дублирование процессов и хаотичные решения. Четкая оргструктура с зонами ответственности устранит узкие места и обеспечит рост бизнеса без кризисов.
РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ
Получите понятную и эффективную организационную структуру, которая поддержит рост компании:
проведем аудит текущей структуры, чтобы понять, как сегодня работают подразделения и процессы.
на основе полученной модели выявим узкие места, дубли и несоответствия бизнес-целям, предложим оптимальные изменения.
спроектируем новую структуру с четким распределением зон ответственности и взаимодействий между отделами.
окажем полную поддержку внедрения при необходимости
Невыстроенная система оплаты труда увеличивает ваши расходы на зарплаты, снижает мотивацию и увеличивает текучесть. Грейдирование и оплата на основе рыночных данных делают вознаграждение справедливым и конкурентоспособным для привлечения и удержания лучших.
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ (ГРЕЙДИРОВАНИЕ+)
Получите работающую систему оплаты труда, которая поможет привлекать правильных профессионалов, повысит мотивацию и удержание текущих сотрудников:
соберем актуальные данные по зарплатам для определения конкурентных рамок и выявим несоответствия компании с рынком труда
разработаем четкую структуру грейдов, отражающую ценность каждой позиции
выстроим внутреннюю согласованность и понятные правила формирования зарплат
окажем полную поддержку внедрения при необходимости
Без модели компетенций вы рискуете ошибаться в найме и развитии персонала. Модель компетенций создает четкие критерии для подбора и развития, обеспечивая устойчивую эффективность команды и удержание талантов.
РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ
Получите готовые матрицы KPI, которые повысят управляемость, контроль и продуктивность команды:
изучим особенности и наполнение каждой должности
разработаем подходящие метрики для каждой должности, чтобы результаты работы были понятны и вы смогли их контролировать
обеспечим соответствие всех показателей вашим бизнес-целям
окажем полную поддержку внедрения при необходимости
Без объективной оценки компетенций сотрудников сложно понять во что инвестировать. Оценка 360 выявляет сильные и слабые стороны, позволяя строить точные планы развития команды.
ОЦЕНКА 360
Получите автоматизированный и удобный сервис 360°-оценки, разработанный в Казахстане:
первая в СНГ автоматизированная платформа для оценки 360° у которой есть возможность провести оценку не только на портале, но и через WhatsApp без дополнительных настроек и сложностей.
мы можем провести массовую оценку всех ваших сотрудников
на платформе формируются индивидуальные и командные отчеты для каждого участника, которые помогут при разработке индивидуальных планов развития.
у нас готовая библиотека компетенций Lominger или мы можем использовать ваши
Индивидуальные и командные разборы теста Gallup CliftonStrengths помогают глубже понять сильные стороны команды и наладить эффективное взаимодействие для достижения целей.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И КОМАНДНЫЕ РАЗБОРЫ ТЕСТА GALLUP CLIFTONSTRENGTHS
Индивидуальные сессии Gallup CliftonStrengths:
распаковка ваших уникальных талантов для практического применения в жизни
Мы предлагаем готовые и индивидуальные обучающие программы, которые можно сразу применить в работе, а также пакетные вебинары по 36 темам для практического развития команды.
ТРЕНИНГИ TALENT CRAFT
Готовые программы:
Эффективный рекрутинг и навыки проведения интервью по компетенциям.
Ситуационное лидерство как инструмент постановки задач и достижения результатов.
Построение программы вовлеченности сотрудников.
Целеполагание и обратная связь
Принятие решений - построение системного мышления
Эффективная коммуникация внутри команды
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами
Как мы можем вам помочь?
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами
Как мы можем вам помочь?
— более 30 успешных проектов в различных отраслях
Нам доверяют ведущие компании
Мы обсудим ваши задачи, ответим на все ваши вопросы и обязательно найдем решение