О конференции

Бизнес не покупает HR-инициативы. Бизнес покупает результат - как HR влиять на результаты бизнеса

Как от ценностей и стратегии компании выстроить модель компетенций и карту навыков, которые действительно поддерживают бизнес-результат

Как звучать так, чтобы нас слушали и слышали - затронем основные ошибки в речи, которые обнуляют наш авторитет

Как психологическая безопасность влияет на качество решений и что может сделать руководитель, чтобы команда не боялась говорить о важном.

Добавим не только юмора и настроения, но и дадим контент - как же без бюджета делать мотивацию )

Как через доверие трансформируются власть в команде. Честный разговор о лидерстве, факапах и зрелости команд.

Почему старый подход перестал работать и почему ⁠выгорание связано скорее с перегрузкой, хаосом и менеджментом, а не с отсутствием “плюшек”

Поговорим про эволюцию социального контракта между работником и работодателем, как это влияет на value perception и employee value proposition

Разберем, как новый налоговый кодекс меняет правила работы с платформенной занятостью и что бизнесу и HR важно перестроить уже сейчас, чтобы снизить риски и сохранить гибкость workforce-модели.

Зачем нам автоматизировать кадровое делопроизводство, как это поможет и как не наделать ошибок при внедрении

Какие компетенции действительно делают HR незаменимым для бизнеса и как «прокачать» свою карьеру стратегически

Практический сет: самые эффективные инструменты и создание ИИ-агентов под задачи отдела. Помогу разобраться, как делегировать нейронкам рутину, а не просто одноразово играться с ИИ.